Días conflictivos

Dejamos atrás la “recuperación” y vamos hacia el “despegue”. En los barrios, en las empresas, en los servicios públicos no se ha notado lo primero y cuesta creer en lo segundo. De hecho, no recuerdo un fin de año con tanta conflictividad laboral. Días de sano compañerismo y hasta de confraternización entre directivos y empleados se han convertido en días de lucha. Los trabajadores de Elcogas, de Coca-cola, de Madrid-río, de las cafeterías de los aeropuertos, de ciertos hoteles, de varias contratas de limpieza se han encerrado, concentrado, manifestado, declarado en huelga. En Noticas Obreras procuramos dar cuenta de las movilizaciones más significativas, pero son más las que quedan fuera que las que caben en el papel.

¿Se puede hacer felices a los consumidores mientras se desprecia a los trabajadores?
¿Se puede hacer felices a los consumidores mientras se desprecia a los trabajadores?

Somos muy conscientes de la necesidad de hacer visible el conflicto social, especialmente dentro de las relaciones laborales, por sus consecuencias directas en la vida de la gente, como también sabemos que no son muchos los medios interesados en airear estos asuntos, so pena de perder anunciantes y de molestar al poder económico. Por eso, pensamos que esta labor es necesaria y queremos darle el espacio que se merecen aprovechando las nuevas tecnologías. Pero nosotros solos no podemos, con la ayuda de los lectores y suscriptores, sí. Ojalá el 2015 sea el año del despegue de una sociedad más justa, fraterna, solidaria y sostenible. ¿Te unes?

 Recuperar espacios vitales de construcción de vida comunitaria, espacios para un proyecto común, es esencial para el movimiento obrero “Una historia de liberación. Mirada cultural a la historia del movimiento obrero”. Francisco Porcar Rebollar. Pág 130.